¿Que es dato?

.Dato es una palabra en plural que se  refiere a más de un hecho. Como pude leer los datos se caracterizan por no contener ninguna información, un dato  se puede representar por medio de un número, una letra, un signo ortográfico o cualquier  símbolo que represente una cantidad.

¿Que son bases de datos?

.De forma sencilla podemos indicar que una base de datos no es mas que un conjunto de información relacionada que se encuentra agrupada o estructurada. 

¿Que es un campo registro y archivo?

.Los datos pueden ser representados por números y caracteres de tal modo que un  dato como el nombre de un empleado, el número de control de un alumno o un precio. Puedan ser identificados por una entidad a la cual se le llama campo.    

Se existe una relación lógica encontraremos una nueva entidad llamada registro.

¿Que es procesamiento de datos y los tipos?

.Datos con respecto al negocio de una empresa Cada archivo se forma en base a un conjunto  de líneas  y cada línea esta  formada por campos de información, tadas las líneas de un mismo archivo tienen la misma estructura es decir los mismos campos de información.

¿Que es información?

.La Información es como lo que todo el tiempo  estamos utilizando es una actividad un proceso, es compartir  imdormación a otras personas.

Ejemplos de datos y conocimientos

-Un ejemplo podría ser  un formato de  registro de llamadas, visitas  de clientes y envíos de e-mails de clientes potenciales los cuales tienen inquietud por algún servicio de la empresa. Si se acumulan estos clientes, con el levantamiento adecuado de sus datos, se realizara un procesamiento y análisis constituyéndose entonces en información de alto valor que se puede gestionar, con el fin  de obtener  la venta de los servicios ofrecidos por la empresa. Estos clientes potenciales e incluso los clientes actuales pueden manifestar inquietudes  sobre servicios existentes opinar sobre su calidad, por otro lado la empresa puede optar por aumentar su portafolio de servicios, ya que algunos clientes potenciales o actuales ayudan a este proceso.

  

-Por ejemplo un marcador de béisbol debe incluir el tanteo de ambos equipos. Si se oye el tanteo “New York” y no oyes  el del oponente, el anuncio será incompleto y sin sentido.

-En la investigación  del grupo artesanal hay que considerar un amplio conjunto de variables –oficio –familia –socialización condiciones  materiales, sociabilidad, que pueden ser analizadas a través de tipos dispares de documentos, desde ordenanzas de oficio hasta escrituras notariales de muy diverso signo, principal soporte documental de este estudio, con las bases de datos relacionales. Se puede incluir, en una misma estructura toda la información que proporciona la documentación  notarial la diferencia principal, con las bases de datos  de fichero plano radica en que su diseño se conforma por medio de varias tablas  y no de una sola, que resultaría muy rígida para establecer relaciones entre individuos y para recoger información dispar. De esta forma se pueden multiplicar sin limite los individuos y también los contenidos de los documentos.

Bases de Datos

El termino base de datos fue acuñado por primera vez  en 1963, en un simposio  celebrado en California.

De forma sencilla podemos indicar que una base de datos no es mas que un conjunto de información relacionado que se encuentra agrupado o estructurado.

Un archivo por si mismo no contiene una base de datos. Es la organización  de los datos lo que da origen a la base de datos.

Una base de datos manual  es complicada de modificar o gestionar. Un problema de  una base de datos se puede resolver creando una base de datos informatizada.

Desde mi punto de vista una base de datos es un sistema formado por un conjunto de datos almacenados en discos que permiten el acceso directo a ellos y un conjunto de datos.

La base de datos relacionales están constituidas por mas de una o mas tablas que contiene la información ordenada  de una forma organizada. Contendrán muchas tablas generalmente una tabla solo contiene un numero fijo de campos.  

El concepto de Datos

Datos son las cosas que describen lo que pasa o entidades. Datos es una palabra en plural que se refiere a mas de un hecho, como pude leer los datos se caracterizan por no contener ninguna información, pude ver que un dato se puede representar por medio de un número, una letra, un signo ortográfico o cualquier símbolo que represente una cantidad.

La importancia de los datos esta en su capacidad de asociarse dentro de un contexto para convertirse en información por si mismos los datos no tienen capacidad de comunicar un significado o por tanto no pueden afectar el comportamiento de quien los recibe.

Información  es un conjunto de datos  con  significado que recibe sucesos o entidades. Para que los datos sean significativos, los datos deben constar de símbolos  reconocibles estar completos y expresar una idea poco concreta.

La nesecidad del contexto es el uso de términos especiales es diferentes  campos especializados  tales como la contabilidad. Los contables  utilizan muchos términos  de forma diferente al publico en general.

Dato Información y Conocimiento

El conocimiento es lo mas útil que nosotros tenemos de todo lo que aprendemos. Las experiencias  que tenemos sabemos como funcionan loas cosas.

Los daros fueron creados  prácticamente para los que son ordenadores  que  pudieran realizar sus trabajos  con más precisión y una estricta lógica.

La información es como lo que todo el tiempo estamos utilizando, es una actividad, un proceso es compartir  información a otras personas.

Preguntas

1-¿Que aspectos debe tener en cuenta el analista que va a emplear una entrevista, en la preparación de la misma?
-Mirar los siguientes aspectos:
-Llegada puntual.
-Forma de expresarse.
-Presentación personal.

2-¿Cuales métodos de encuesta conoce usted?
-Entrevista.
-Cuestionario.

3-En una encuesta a que se refiere el termino "muestra"
El termino muestra en una encuesta se refiere a que muestre que aspecto le parece mejor personalmente.

4-¿Cuales aspectos son fundamentales a tener en cuenta en el diseño de una encuesta?
-Preguntas.
-Opciones.
-Opinión personal.
-Tener claridad sobre el tema.

5-¿Como se obtiene el resultado de una encuesta y que tan confiable es?
El resultado de una encuesta se obtiene sumando cada puntos de cada respuesta,es muy confiable ya que sera algo equitativo.

6-¿Cual es la diferencia entre un cuestionario abierto a uno cerrado?
La diferencia es que un cuestionario abierto se sabrá la respuesta ya que en uno cerrado no se sabrá la respuesta públicamente si no internamente ya lo dirá la ocacion.

7- ¿Cuales son las características fundamentales  de una sesión de grupo y que tipos de sesiones de grupo existen?
Una sesiones de grupo se caracteriza por sus opiniones ideas y respuestas,existen varias clases de sesiones de grupo como:
-Sesión de aprendizaje y perfeccionamiento.
-Sesión de acondicionamiento físico.
-Sesión de valoración o control.
-Sesión de entrenamiento psicológico.

8-Con sus propias palabras explique en que consiste el método delphi y de un ejemplo comparativo.
El método delphi coincide en hacer un cuestionario una vez contestado se ara otro igual al anterior para tener  mas claridad con respuestas.
por ejemplo
hacemos un cuestionario sobre si la Internet es buena o no lo hacemos una vez obtenemos 10 personas diciendo que si es buena mientras 4 dicen que no
lo volvemos a repetir y en este nos sale que 9 personas dicen que si y 5 nos dicen que no.
haci que si tan solo lo hubiéramos  hecho una vez no nos estaría  dando la respuesta correcta que necesitamos.

9-Que pasos se llevan a cavo para garantizar la calidad de los resultados para lanzar y analizar la Delphi?
Explique cada uno.
1-Tener las preguntas exactas: Se debe tener las preguntas exactas para poder garantizar una buena respuesta.
2-Testigos: Se debe tener testigos para garantizar la total claridad en la respuesta dada a los interesados.

Cuadro comparativo

Ventajas y desventajas de una entrevista estructurada y una no estructurada.

ENTREVISTA	ESTRUCTURADA	NO ESTRUCTURADA
REGUNTAS  PERSONALES	SE TIENE CLARO LAS PREGUNTAS QUE TENDRIAMOS QUE SABER PARA LA PERSONA QUE VAMOS A ENTREVISTAR.	NO SE TIENE CLARO YA QUE NO SAVEMOS QUIE VAMOS A PREGUNTAR.
FORMA DE EXPRESARCE	LA EXPRECION SERA MUY BIEN YA QUE EMOS PREPARADO LA ENTREVISTA DIAS ANTERIORES.	LA EXPRECION NO SERA MUY BUENA YA QUE NO EMOS ENSAYADO LA ENTREVISTA.
LA PRESENTACION PERSONAL	LA PRESENTACION PERSONAL SERA MUY BUANA YA QUE TODO VA PARA LA OCACION.	LA PRESENTACION PERSONAL NO TENDRA IMPORATANCIA YA QUE NO SABEMOS QUE ES LO QUE ESTAMOS HACIENDO VER A LOS DEMAS
EVALUACION DE LA ENTREVISTA	SE EVALUARA DEACURDO A COMO AYA SIDO LA ENTREVISTA.	SE VALORARA DE CUALQUIER FORMA YA QUE NO TENEMOS CLARO QUE ES LO QUE NESECITAMOS.

Método Delphi

El método Delphi se basa en el conocimiento y la calidad de las ideas, se  realiza de pronósticos y predicciones. Este sirve para conocer cuáles son los peligros del cualquier tema.

Lluvia de ideas

La lluvia de ideas se usa para que un grupo tenga ideas originales respecto al tema tratado.

Esta lluvia de ideas facilita que el grupo tenga cada vez mas ideas originales para solucionar problemas.

Lista de verificación

La lista de verificación se una para saber que tanto se lleva a cavo un evento, una reunión, etc.

Con esta lista nos podemos dar cuenta que tan bien van las cosas en la empresa o en un trabajo cualquiera.

Simulación o taller

Una simulación o taller consiste un una reunión de un grupo de personas que se reúnen para desarrollar trabajos o concretar soluciones de cualquier tipo.

Coloquio

El coloquio es una conversación de muchas personas el cual dialogan sobre un tema X para poder llegar a un acuerdo sin necesidad de llegar a otras medidas. 

Sesiones de grupo

                                                                                                                                                                                                                                                                      

 

 Una sesión de grupo es cuando se reúnen personas para saber que es lo que opinan todas de un tema y cuáles son sus motivos.

                                                

                                                  

Encuesta

Una encuesta es una serie de preguntas dirigidas a muchas personas para conocer la opinión o en casos llegar a un punto fijo.

Una encuesta se caracteriza por sus preguntas.

Una encuesta se compone por sus respuestas y su objetivo.

Observación

Una observación es cuando un ser humano analiza  una expresión, información, etc.  De cualquier persona. Se dice que para esto tan bien se utilizan los 5 sentidos.

Una observación se caracteriza por saber del tema o expresión de la otra persona.

Una observación se compone por los 5 sentidos y  tan bien para poder analizar lo que se está observando.

Entrevista

                                                                              

Una entrevista es una charla que tiene dos o más personas sea para cuestiones laborales como tan bien personales.

Una entrevista se caracteriza por sus preguntas y respuestas.

Una entrevista se compone por su forma de expresarse y sus argumentos.