martes, 10 de enero de 2012

Preguntas

1-¿Que aspectos debe tener en cuenta el analista que va a emplear una entrevista, en la preparación de la misma?
-Mirar los siguientes aspectos:
-Llegada puntual.
-Forma de expresarse.
-Presentación personal.

2-¿Cuales métodos de encuesta conoce usted?
-Entrevista.
-Cuestionario.

3-En una encuesta a que se refiere el termino "muestra"
El termino muestra en una encuesta se refiere a que muestre que aspecto le parece mejor personalmente.

4-¿Cuales aspectos son fundamentales a tener en cuenta en el diseño de una encuesta?
-Preguntas.
-Opciones.
-Opinión personal.
-Tener claridad sobre el tema.

5-¿Como se obtiene el resultado de una encuesta y que tan confiable es?
El resultado de una encuesta se obtiene sumando cada puntos de cada respuesta,es muy confiable ya que sera algo equitativo.

6-¿Cual es la diferencia entre un cuestionario abierto a uno cerrado?
La diferencia es que un cuestionario abierto se sabrá la respuesta ya que en uno cerrado no se sabrá la respuesta públicamente si no internamente ya lo dirá la ocacion.

7- ¿Cuales son las características fundamentales  de una sesión de grupo y que tipos de sesiones de grupo existen?
Una sesiones de grupo se caracteriza por sus opiniones ideas y respuestas,existen varias clases de sesiones de grupo como:
-Sesión de aprendizaje y perfeccionamiento.
-Sesión de acondicionamiento físico.
-Sesión de valoración o control.
-Sesión de entrenamiento psicológico.

8-Con sus propias palabras explique en que consiste el método delphi y de un ejemplo comparativo.
El método delphi coincide en hacer un cuestionario una vez contestado se ara otro igual al anterior para tener  mas claridad con respuestas.
por ejemplo
hacemos un cuestionario sobre si la Internet es buena o no lo hacemos una vez obtenemos 10 personas diciendo que si es buena mientras 4 dicen que no
lo volvemos a repetir y en este nos sale que 9 personas dicen que si y 5 nos dicen que no.
haci que si tan solo lo hubiéramos  hecho una vez no nos estaría  dando la respuesta correcta que necesitamos.

9-Que pasos se llevan a cavo para garantizar la calidad de los resultados para lanzar y analizar la Delphi?
Explique cada uno.
1-Tener las preguntas exactas: Se debe tener las preguntas exactas para poder garantizar una buena respuesta.
2-Testigos: Se debe tener testigos para garantizar la total claridad en la respuesta dada a los interesados.


Cuadro comparativo

Ventajas y desventajas de una entrevista estructurada y una no estructurada.


ENTREVISTA
ESTRUCTURADA
NO ESTRUCTURADA
REGUNTAS  PERSONALES
SE TIENE CLARO LAS PREGUNTAS QUE TENDRIAMOS QUE SABER PARA LA PERSONA QUE VAMOS A ENTREVISTAR.
NO SE TIENE CLARO YA QUE NO SAVEMOS QUIE VAMOS A PREGUNTAR.
FORMA DE EXPRESARCE
LA EXPRECION SERA MUY BIEN YA QUE EMOS PREPARADO LA ENTREVISTA DIAS ANTERIORES.
LA EXPRECION NO SERA MUY BUENA YA QUE NO EMOS ENSAYADO LA ENTREVISTA.
LA PRESENTACION PERSONAL
LA PRESENTACION PERSONAL SERA MUY BUANA YA QUE TODO VA PARA LA OCACION.
LA PRESENTACION PERSONAL NO TENDRA IMPORATANCIA YA QUE NO SABEMOS QUE ES LO QUE ESTAMOS HACIENDO VER A LOS DEMAS
EVALUACION DE LA ENTREVISTA
SE EVALUARA DEACURDO A COMO AYA SIDO LA ENTREVISTA.
SE VALORARA DE CUALQUIER FORMA YA QUE NO TENEMOS CLARO QUE ES LO QUE NESECITAMOS.

Método Delphi



El método Delphi se basa en el conocimiento y la calidad de las ideas, se  realiza de pronósticos y predicciones. Este sirve para conocer cuáles son los peligros del cualquier tema.

Lluvia de ideas



La lluvia de ideas se usa para que un grupo tenga ideas originales respecto al tema tratado.
Esta lluvia de ideas facilita que el grupo tenga cada vez mas ideas originales para solucionar problemas.

Lista de verificación



La lista de verificación se una para saber que tanto se lleva a cavo un evento, una reunión, etc.
Con esta lista nos podemos dar cuenta que tan bien van las cosas en la empresa o en un trabajo cualquiera.

Simulación o taller




Una simulación o taller consiste un una reunión de un grupo de personas que se reúnen para desarrollar trabajos o concretar soluciones de cualquier tipo.

Coloquio


El coloquio es una conversación de muchas personas el cual dialogan sobre un tema X para poder llegar a un acuerdo sin necesidad de llegar a otras medidas. 

Sesiones de grupo


                                                                                                                                                                                                                                                                      
 
 Una sesión de grupo es cuando se reúnen personas para saber que es lo que opinan todas de un tema y cuáles son sus motivos.
                                                
                                                  

Encuesta




Una encuesta es una serie de preguntas dirigidas a muchas personas para conocer la opinión o en casos llegar a un punto fijo.
Una encuesta se caracteriza por sus preguntas.
Una encuesta se compone por sus respuestas y su objetivo.

Observación






Una observación es cuando un ser humano analiza  una expresión, información, etc.  De cualquier persona. Se dice que para esto tan bien se utilizan los 5 sentidos.
Una observación se caracteriza por saber del tema o expresión de la otra persona.
Una observación se compone por los 5 sentidos y  tan bien para poder analizar lo que se está observando.

Entrevista


                                                                              

Una entrevista es una charla que tiene dos o más personas sea para cuestiones laborales como tan bien personales.
Una entrevista se caracteriza por sus preguntas y respuestas.
Una entrevista se compone por su forma de expresarse y sus argumentos.