martes, 10 de enero de 2012

Cuadro comparativo

Ventajas y desventajas de una entrevista estructurada y una no estructurada.


ENTREVISTA
ESTRUCTURADA
NO ESTRUCTURADA
REGUNTAS  PERSONALES
SE TIENE CLARO LAS PREGUNTAS QUE TENDRIAMOS QUE SABER PARA LA PERSONA QUE VAMOS A ENTREVISTAR.
NO SE TIENE CLARO YA QUE NO SAVEMOS QUIE VAMOS A PREGUNTAR.
FORMA DE EXPRESARCE
LA EXPRECION SERA MUY BIEN YA QUE EMOS PREPARADO LA ENTREVISTA DIAS ANTERIORES.
LA EXPRECION NO SERA MUY BUENA YA QUE NO EMOS ENSAYADO LA ENTREVISTA.
LA PRESENTACION PERSONAL
LA PRESENTACION PERSONAL SERA MUY BUANA YA QUE TODO VA PARA LA OCACION.
LA PRESENTACION PERSONAL NO TENDRA IMPORATANCIA YA QUE NO SABEMOS QUE ES LO QUE ESTAMOS HACIENDO VER A LOS DEMAS
EVALUACION DE LA ENTREVISTA
SE EVALUARA DEACURDO A COMO AYA SIDO LA ENTREVISTA.
SE VALORARA DE CUALQUIER FORMA YA QUE NO TENEMOS CLARO QUE ES LO QUE NESECITAMOS.

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